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Di formazione medico e psicologo clinico, svolgo da diversi anni attività di formazione e consulenza aziendale con Decathlon Consulting. Ho lavorato in molti contesti organizzativi in 10 diversi Paesi, fornendo servizi di training manageriale, di executive assessent e coaching, e di teambuilding.
Lo studio e l’aggiornamento continuo in un contesto di network internazionale assai qualificato mi hanno allargato la mente, e permesso di inventare e realizzare soluzioni mirate e personalizzate.
La mia passione per la fotografia e per il viaggio mi hanno in questo aiutato. Quando una persona si affida a te per avere supporto e per comprendere come migliorare in chiave presente e futura, è importante avere un metodo e delle conoscenze, ma soprattutto la curiosità e la capacità di ascoltare e comprendere le sfumature delle diverse situazioni, anche quelle di gruppo.
Esplorazione e ricerca, uniti a metodo, hanno di solito dato risultati importanti, a volte anche inaspettati per i clienti. Più recentemente, attraverso la collaborazione con l’Institute for Workplace Dynamics (IWD), di cui sono oggi Country Partner, abbiamo acquisito nuovi modelli e strumenti per fornire ai nostri clienti soluzioni all’avanguardia su temi rilevanti come la Resilienza, la Competenza nel Conflitto, e la Mentalità Imprenditoriale.
Chi può trarre beneficio dalla nostra esperienza?
A) Le persone/i leader che vogliono pre-occuparsi della propria resilienza e coltivare la resilienza del proprio team in questi tempi accelerati di incertezza. Attraverso IWD (European Institute for Workplace Dynamics) collaboriamo con Kathryn McEwen, Psicologa e ricercatrice Australiana, e disponiamo del metodo scientifico e degli strumenti da lei sviluppati per aiutare le persone, i leader e i gruppi a coltivare/rafforzare la propria resilienza nei momenti avversi (RAW: Resilience at Work Scale Individuale, di Team e Leader 180°).
B) Le persone/i leader che vogliono affinare la propria competenza nella gestione e risoluzione del conflitto per trasformare i “cattivi conflitti” che sono un costo in “buoni conflitti”. Attraverso IWD (European Institute for Workplace Dynamics), disponiamo dell’unico metodo scientifico per analizzare gli “hot button” che scatenano l’uragano del conflitto e identificare i 15 comportamenti che ciascuno di noi mette in atto nella dinamica conflittuale (CDP: Conflict Dynamics Profile Individuale, di Team e 360°).
C) Le persone o le organizzazioni che devono accelerare il passo dei cambiamenti e incentivare un mindset imprenditoriale (intraprenditoriale) improntato all’agilità e alla capacità di prendere rischi nel generare nuove soluzioni. Attraverso IWD (European Institute for Workplace Dynamics) disponiamo di un metodo scientifico per analizzare un insieme di 14 caratteristiche (individuali e di gruppo) per supportare la proattività individuale e organizzativa (EMP: Entrepreneurial Mindset Profile Individuale e di Team).
• Per i clienti: abbiamo una importante storia professionale e l’esperienza di molteplici applicazioni di questi strumenti in questi ultimi 3 anni. Siamo tra i pochi in Europa a utilizzare con i nostri clienti questi strumenti professionali.
• Per psicologi, coach certificati, trainer ed HR: Decathlon Consulting è l’unico gruppo in Italia autorizzato a organizzare programmi di formazione per la certificazione (che viene svolta unitamente ad IWD) all’utilizzo di questi strumenti.
Contattateci per saperne di più e per verificare la possibilità di collaborare,
Guido Prato Previde
guidopratoprevide@decathloncons.it |
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